A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) divulgou, nesta sexta-feira (6), o edital de um novo concurso público que vai preencher 236 vagas imediatas com salários iniciais de até R$ R$ 9.173,62. 

O processo seletivo, que está sendo organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), ainda prevê 1.909 vagas para cadastro de reserva.

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No total, são 2.145 oportunidades, que se dividem entre as seguintes especialidades: 

• auxiliar ou técnico de enfermagem(nível médio) - salário inicial: R$ 3.893,95 (6h dia/ 30h semanais)
• técnico de segurança do trabalho (nível médio) - salário inicial: R$ 3.893,95 (8h /40h semanais)
• analista de processamento (nível superior) - salário inicial: R$ 7.103,31 (6h dia/30h semanais)
• analista de tecnologia da informação (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais)
• médico do trabalho (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais)
• engenheiro de segurança do trabalho (nível superior) - salário inicial: R$ 9.173,62 (8 h dia/40h semanais) 

O concurso irá destinar 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas).

Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os aprovados vão receber os seguintes benefícios:

• vale-alimentação/refeição no valor de R$ 1.165,20;
• auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$ 1.586,71;
• auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$ 1.230;
• seguro de vida em grupo;
• reembolso de assistência à saúde;
• participação nos lucros e resultados (PLR);
• gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa;
• possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).

Os aprovados vão trabalhar em todas as unidades da empresa, localizadas no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina