Quanto uma pessoa que recebe salário de R$ 3 mil na carteira assinada deve receber se for demitida, segundo advogado

Do Portal 6 - Uma demissão costuma vir acompanhada de uma dúvida imediata: afinal, quanto o trabalhador deve receber no acerto?

Para explicar como funciona a rescisão após demissão, o advogado trabalhista Clebesom Block, especializado em Direito do Trabalho, publicou no Instagram uma simulação com um funcionário que recebe R$ 3 mil por mês, trabalhou apenas três meses na empresa e foi demitido sem justa causa.

No exemplo, o profissional chama atenção para as diferentes verbas que entram no acerto. Entre elas estão saldo de salário, aviso-prévio, 13º proporcional, férias proporcionais com adicional de um terço e valores relacionados ao FGTS

Quanto receberia nesse exemplo?

Na situação apresentada por Block, o trabalhador teria R$ 3 mil de saldo de salário e outros R$ 3 mil de aviso-prévio indenizado. Já as férias proporcionais, calculadas em 4/12 e com acréscimo de um terço, chegariam a R$ 1.333,33.

Além disso, o advogado considera R$ 1 mil de 13º salário proporcional, R$ 1.040 de FGTS estimado e R$ 416 referentes à multa de 40% sobre o FGTS.

Ao somar todas as parcelas da simulação, o total bruto estimado chega a R$ 9.789,33. O valor, porém, não significa que todo trabalhador com salário de R$ 3 mil e três meses de empresa receberá exatamente essa quantia.